Neste V Fórum da APPDI houve lugar à apresentação do Plano Nacional de Combate ao Racismo e Discriminação e a uma visão transversal da inclusão nos setores do trabalho e do ensino, onde as oradoras e os oradores abordaram a diversidade das origens dos seus trabalhadores e das suas trabalhadoras, em torno do seu contexto de adaptação enquanto expatriados e expatriadas.
Com igual destaque, nos painéis de partilha de experiências de integração de alunas e alunos no universo de ensino/ aprendizagem apresentaram-se processos de intervenção quer em escolas públicas, quer em escolas privadas/ internacionais e em universidades/ institutos politécnicos.
A Animar contou com o testemunho de Stefania Bertin, uma jovem italiana, que esteve integrada profissionalmente na equipa central da organização. Para Stefania não há integração completa, sem reciprocidade e sem um acolhimento pleno: “o trabalho tem um papel muito importante na integração do migrante. As boas práticas de acolhimento e uma boa formação profissional e o apoio na aprendizagem da língua são muito importantes. Eu senti isso na Animar. Também houve abertura em aprender comigo o que foi muito gratificante”.
Teresa Barradas da associção TAIPA, de Odemira, mencionou que das 31 pessoas que trabalham na entidade, 20% são estrangeiras e estrangeiros, resultado de um caminho que vem sendo feito na integração de migrantes através da gestão de um projeto financiado pelo programa Escolhas desde 2013. Na experiência da TAIPA a língua e a cultura organizacional de origem são barreiras dificeis e a figura do mediador intercultural é a chave para uma integração bem feita. Teresa Barradas destacou ainda que a adaptação aconteceu nos dois sentidos: trabaho interno e em rede, dentro e fora da TAIPA, com o apoio às famílias, através da ligação às escolas, ação fundamental num municipio onde cerca de 40% da população e 50% das crianças são estrangeiras.
As edições do Forum da APPDI são fruto de um trabalho contínuo que nasceu com a Carta Portuguesa para a Diversidade, iniciativa da Comissão Europeia. Para uma capacitação mais profunda de todas e todos nós foi criado o Guia de Boas Práticas em Diversidade e Inclusão. Para quem procura informação mais específica poderá encontrá-la na Plataforma de Conhecimento da APPDI.
https://www.animar-dl.pt/recursos/plano-nacional-de-combate-ao-racismo-e-a-discriminacao-2021-2025/
https://www.appdi.pt/plataforma-de-conhecimento/
https://www.appdi.pt/Guias/Guia_Boas_Praticas_Diversidade_Inclusao/2/
https://www.appdi.pt/carta-portuguesa-para-a-diversidade/#texto-oficial-carta