Este projeto, iniciado em junho de 2021 e com uma duração de 24 meses, tem como entidades parceiras a Rede Europeia Anti-Pobreza (EAPN), o Clube Intercultural Europeu e o Likestillinggsenteret KUN - Centre for Equality and Diversity e visa desenvolver um conjunto de ferramentas transformadoras e instrumentos para a promoção da diversidade e tolerância e o combate à discriminação no âmbito das relações de trabalho.
No contexto laboral, as entidades empregadoras assumem um papel fundamental no que diz respeito à construção de um mundo mais igualitário, cabendo às mesmas trabalhar a sua cultura organizacional, num esforço consciente de evitar situações de preconceito, discriminação e racismo.
Neste sentido, surge como necessário implementar medidas nas empresas que apoiem a convivência e a coesão social como chave fundamental para a plena inclusão e respeito pelos direitos humanos.
Estão planeadas medidas como a elaboração de guias de formação, ações de consultoria, formação e campanhas de sensibilização, envolvendo profissionais de recursos humanos das empresas participantes e ONGs especializadas e experientes na promoção e defesa dos direitos humanos.
Ao todo, o projeto prevê envolver 100 entidades (50 empresas e 50 entidades sociais) e 180 profissionais (90 profissionais de RH e 90 de entidades sociais) de vários setores de atividade e de diversas regiões de Portugal.
Para fazerem saberem mais ou fazerem parte deste projeto, basta enviarem-nos um e-mail (cartadadiversidade@appdi.pt) a manifestar o vosso interesse e a pedir o agendamento de uma sessão de esclarecimento.